La vida en Profuturo

Creemos en el Liderazgo como una manera de fortalecer el compromiso de nuestros colaboradores. Por eso,  cuentan con cursos presenciales y virtuales, así como herramientas de gestión que les permiten reforzar diversas habilidades. Una de ellas es el programa corporativo ILEAD (Instituto para el Desarrollo del Liderazgo).

Estamos comprometidos en darle oportunidades de crecimiento profesional a nuestros colaboradores, tanto dentro de la organización como en las empresas que conforman el grupo Scotiabank. Por eso, contamos con programas y herramientas en línea que impulsan la autogestión del aprendizaje, ofreciendo oportunidades de desarrollo y actualización desde cualquier lugar.

Vivimos la cultura del Reconocimiento día a día y por ello promovemos la celebración de los logros individuales y de equipo, por el excelente desempeño y vivencia de los valores corporativos. Tenemos programas alineados en 3 frentes: la empresa, el líder y el colaborador, los motivados con premios, distinciones locales y la posibilidad de participar en programas a nivel internacional.

Consideramos que una parte importante de la experiencia laboral es cómo recompensamos a nuestros colaboradores por su contribución al éxito de nuestra empresa. Por eso, creamos programas de compensación, paquetes de beneficios y reconocimientos alineados a nuestros principios corporativos y criterios de equidad interna. También, nuestros planes de remuneración variable, están diseñados para enfocar al sobrecumplimiento de metas individuales y objetivos estratégicos a nivel de empresa.

Sabemos que la Gestión del Desempeño es clave en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaborados, por eso nos enfocamos en el trabajo de objetivos específicos, apoyando, guiando y reconociendo los esfuerzos para lograrlos. Aseguramos la satisfacción personal y profesional desde cada una de las posiciones para contribuir al éxito de la empresa, a través de: Establecimiento de objetivos individuales y grupales, planificación del desarrollo, coaching y feedback, información y seguimiento; y evaluación del desempeño.

Estamos convencidos que incorporar la sostenibilidad en nuestro modelo de negocio, es fundamental para generar valor compartido en nuestros grupos de interés y construir un mejor futuro para las presentes y siguientes generaciones.

Desde hace años, venimos gestionando nuestros impactos de forma transversal y responsable, a través de diversas iniciativas, programas y proyectos.  Continuando con este compromiso, en el 2020 articulamos una estrategia que además de considerar criterios económicos, sociales y ambientales, aporta al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS