Diferencias entre el SNP y el SPP

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Diferencias entre el SNP (administrado por la ONP) y el SPP
SNP SPP
1. Propiedad de Aportes El Fondo es común, no es personal. Tú eres el único dueño de tu fondo a través de tu Cuenta Individual.
2. Derecho a servicios de salud (ESSALUD) Como trabajador activo y también una vez pensionado, puedes acceder a los servicios de salud. Como trabajador activo y también una vez pensionado, puedes acceder a los servicios de salud.
3. Pensión Máxima Limitada. Hasta el 100% de la remuneración de referencia y actualmente hasta un monto máximo de S/.857.36; acceso sujeto a un mínimo de años de aportación. Sin límite. El monto de la pensión resultará del tamaño del fondo acumulado, el mismo que crecerá según el valor de los aportes  y de la rentabilidad que sobre estos se obtenga.
4.Pensión Mínima A partir de los 65 años y sólo si aportas 20 años como mínimo; recibes catorce pagos al año de S/.415. A partir de los 65 años y según los requisitos de ley; recibes doce pagos al año de S/.484.17 o 14 pagos igual al SNP.
5. Aportes Obligatorios Descuento del 13% de tu remuneración mensual. Descuento del 10% de tu Remuneración Mensual por Aporte Obligatorio al Fondo, más la Prima de Seguro y la Comisión de la AFP.
6. Aportes Voluntarios No existen. Puedes realizar Aportes Voluntarios con Fin Previsional (desde el momento de la afiliación) y Sin Fin Previsional (al cumplir 5 años de incorporación al SPP).
7. Pensión por Discapacidad Se otorga el 50% de la remuneración de referencia. Profuturo otorga el 50% o 70% del promedio de tus remuneraciones percibidas en los 48 meses anteriores al siniesto, reajustadas de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
8. Gastos de Sepelio Monto fijo. Profuturo otorga un reembolso de gastos de sepelio, hasta por el tope máximo reajustable cada tres meses por el Índice de Precios al Consumidor (IPC), vigente a la fecha de fallecimiento del afiliado.

Requisitos documentarios:

Gastos de sepelio
9. Pensión de Sobrevivencia Se calcula sobre un porcentaje de la remuneración de referencia (cónyuge, concubino o concubina, hijos sanos hasta los 18 años, hijos con discapacidad y padres). En caso de fallecimiento, Profuturo otorga una pensión a tu cónyuge o concubino, hijos menores de 18 años extendible si continúen sus estudios ininterrumpidamente hasta máximo los 28 años de edad, hijos con discapacidad total y permanente, padre (mínimo 60 años) y madre (mínimo 55 años) considerando el devengue a partir de agosto de 2013. La pensión se obtiene producto de calcular el promedio de las 48 remuneraciones anteriores a la fecha de siniestro reajustadas con el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Requisitos documentarios:

Sobrevivencia de pensionistas

Sobrevivencia (no pensionistas)
10. Informes sobre tus aportes El asegurado puede solicitar un reporte de sus aportes cada 5 años De manera permanente a través de tu estado de cuenta, que recibirás mensualmente por correo electrónico o estará visible en tu zona privada de la WEB de Profuturo AFP.
11. Rentabilidad No aplica para el asegurado, es solo para el Fondo (es común, no personal) En Profuturo, tu Cuenta Individual obtiene un rendimiento producto de la inversión efectuada con el Fondo de Pensiones.
12. Tiempo mínimo de aportes para jubilación. Es imprescindible contar con 20 años de aporte. En Profuturo, no existe tiempo mínimo de aportes para recibir una pensión de jubilación.
13. Edad de Jubilación Legal 65 años (hombres y mujeres). 65 años (hombres y mujeres).
14. Jubilación Anticipada Condiciones según edad y años de aportes. Puede ser a cualquier edad antes de cumplir 65 años, si el monto de tu Cuenta Individual así lo permite, y bajo determinadas condiciones de la ley del Sistema Privado de Pensiones (SPP) podrás acceder a la Jubilación Anticipada Ordinaria o a la Jubilación por Desempleo (REJA).
15. Unidad monetaria para tu pensión. Nuevos Soles. Tú eliges: en Nuevos Soles (nominales, ajustados o indexados) o en Dólares de los E.U.A. (Estados Unidos de América) ajustados.
16. Bono de Reconocimiento No aplica. Tienes derecho al Bono de Reconocimiento si cumples con los requisitos de ley. Este bono reconoce los aportes que has realizado en el Sistema Nacional de Pensiones (SNP).
17. Modalidades de Pensión Única preestablecida. Puedes elegir la modalidad de pensión que más te convenga, con o sin Gratificación: Retiro Programado, Renta Vitalicia Familiar, Renta Temporal con Vitalicia Diferida, Renta Mixta, Renta Combinada o Renta Vitalicia Bimoneda; adicionalmente, podrás contratar en el caso de la Renta Vitalicia Familiar - Inmediata o Diferida – un periodo garantizado como producto complementario (excepto en la Renta Vitalicia Bimoneda).
18. Retiro de su Fondo No es posible. Existe la posibilidad de retirar parte de tu Cuenta Individual, siempre y cuando cumplas con las condiciones establecidas para la Pensión de Régimen Especial de Jubilación Anticipada (REJA) por desempleo (vigente hasta el 31 de diciembre de 2018) o para el Retiro del Excedente de Pensión.
19. Puedes mejorar tu pensión No puedes mejorarla, salvo que el afiliado postergue el momento de su jubilación para incrementar el tiempo de aportación. Si es posible; Profuturo te brinda la asesoría necesaria para obtener una pensión de acuerdo a tus expectativas.
20. Si eres jubilado, ¿puedes volver a trabajar? Sí, sin embargo, es necesario comunicar este hecho a la ONP, quien suspenderá el pago de tu pensión en curso; al concluir tu nueva relación laboral, el tiempo aportado se considerará en un proceso de recalculo del monto de la pensión. Si la pensión percibida más la remuneración del trabajador es menor que el 50% de una UIT, no se suspende el pago de la pensión Si eres jubilado del Sistema Privado de Pensiones (SPP), puedes volver a trabajar sin dejar de percibir tu pensión de jubilación y también optar por la jubilación sin dejar de trabajar; además, mantienes el derecho a realizar Aportes Voluntarios con Fin Previsional (solo bajo un Retiro programado) y Aportes Voluntarios sin Fin Previsional. No tienes el deber de realizar Aportes Obligatorios.
21. Herencia Al no haber propiedad sobre los aportes, no existe herencia de los mismos. Puede existir herencia de los saldos no usados en el pago de pensión, si no hay beneficiarios y el causante fallecido es un afiliado activo o pasivo en Retiro Programado, Renta Temporal o Periodo Garantizado.
22. Transferencia de Fondos al Exterior No existe posibilidad alguna de transferir el aporte efectuado por el trabajador. Si cumples con los requisitos de la normativa, se puede transferir tu fondo al exterior, incluido el valor del Bono de Reconocimiento, en caso de que ya exista, pagado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
23. Tipo de Fondo Único. Esquema Multifondos. Son cuatro tipos de fondos:
Tipo 0 - Protección de Capital.
Tipo 1 - Preservación de Capital.
Tipo 2 - Mixto o Balanceado.
Tipo 3 - Apreciación de Capital.
Tú eliges el que más se ajuste a tu perfil y objetivos.
24. Reajuste de la Pensión Sujeto a disponibilidad de recursos del Estado. Las pensiones vitalicias en nuevos soles se reajustan trimestralmente con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) o la tasa de ajuste pactada. La Pensión bajo Retiro Programado se recalcula cada año, incluyendo los rendimientos obtenidos.
25. Devolución de Saldo No disponible El afiliado que cuente con 65 años o más podrá solicitar la entrega de hasta el 95.5% del saldo disponible de su cuenta.